残業代(割増賃金)の計算
月給から1時間あたりの基礎賃金を出し、割増率をかけた目安を計算します。
割増率の基本
| 種類 | 割増率 |
|---|---|
| 時間外労働(月60時間以内) | 25%以上 |
| 時間外労働(月60時間超) | 50%以上 |
| 法定休日の労働 | 35%以上 |
| 深夜労働(22時〜5時) | 25%以上(他の割増に加算) |
注意点
- 1時間あたりの基礎賃金には、通勤手当・家族手当・住宅手当など、法律で除外できる手当が含まれません。どの手当を除くかは、就業規則や給与明細で確認してください
- この計算では、時間外と深夜が重なる場合の加算を、深夜の時間に対して25%加算で近似しています。実際の取り扱いは、勤務先の規則で確認してください
- 割増率は法律上の最低ラインで、会社が上乗せしている場合があります。割増の制度は改正されることがあるため、最新の情報は厚生労働省などの公式情報で確認してください