ストラテジ系:企業活動
雇用形態の種類(正社員・派遣・契約)
一言で言うと
働き方は、誰と雇用契約を結ぶか、期間に定めがあるかで区別される。正社員・契約社員・パートタイム・派遣などがある。
働き方は、誰と雇用契約を結ぶか、期間に定めがあるかで区別される。正社員・契約社員・パートタイム・派遣などがある。
たとえ話
同じ店で働いていても、店が直接雇う人と、人材会社から送られてくる人では、給料を払う相手が違う。
押さえること
- 正社員: 期間の定めなく企業と直接雇用契約を結ぶ働き方が一般的
- 契約社員など有期雇用: 契約期間を決めて企業と直接雇用契約を結ぶ
- パートタイム・アルバイト: 所定の労働時間が比較的短い働き方
- 派遣労働: 雇用契約は派遣会社と結び、実際の指揮命令は派遣先から受ける
- 業務委託(請負など)は雇用契約ではなく、成果や業務の遂行を約束する契約。労働者かどうかの細かい判断基準や制度の詳細は公式で確認
試験でのポイント
- 「雇用契約は派遣会社、指示は派遣先」→ 派遣
- 「雇用契約ではなく成果に対する契約」→ 請負・業務委託
確認問題
雇用契約を結ぶ相手と、実際に仕事の指示を受ける相手が異なる働き方は?
答えを見る
派遣
契約期間を決めて企業と直接結ぶ雇用の形は?
答えを見る
有期雇用(契約社員など)